Terminy rekrutacji na rok szkolny 2024/2025
Zapoznaj się z terminami przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego, postępowania uzupełniającego oraz składania dokumentów do publicznych szkół ponadpodstawowych na terenie województwa śląskiego.
Dzięki unijnemu projektowi „Młode kadry naszą przyszłością” trzystu uczniów szkół ponadgimnazjalnych powiatu wodzisławskiego poszerza swoje kwalifikacje zawodowe i kompetencje na rynku pracy.
Celem inicjatywy jest poprawienie jakości edukacji w szkołach i placówkach prowadzących kształcenie zawodowe we współpracy w otoczeniem, a w szczególności z pracodawcami, poprzez udział młodzieży w zajęciach z doradztwa edukacyjno – zawodowego, kursach zawodowych oraz praktykach i stażach u lokalnych pracodawców. W projekcie bierze udział łącznie 300 uczniów z Zespołu Szkół Ekonomicznych w Wodzisławiu Śląskim, Zespołu Szkół Technicznych w Wodzisławiu Śląskim, Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim, Zasadniczej Szkoły Zawodowej w Radlinie, Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Pszowie oraz Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Rydułtowach.
W tym roku szkolnym 58 uczniów już ukończyło zajęcia z doradztwa edukacyjno-zawodowego. Ponadto zakończył się pierwszy etap realizacji kursów kwalifikacyjnych, m.in. kurs kelnerski I stopnia, kurs doradca dietetyczny, kurs obsługi koparki jednonaczyniowej o masie do 25 ton klasa III, kurs na uprawnienia elektryczne – eksploatacja urządzeń oraz instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1kV – zakres podstawowy, kurs fotografii nocnej i ślubnej, kurs przedłużania i zagęszczania włosów oraz kurs spawania stali niestopowych elektrodą topliwą w osłonie gazów aktywnych MAG. W sumie w tym roku aż 95 młodych ludzi zakończyło udział w kursach uzyskując kwalifikacje zawodowe.
Dalsza grupa 70 uczniów aktualnie uczestniczy w stupięćdziesięciogodzinnych stażach i praktykach zawodowych u lokalnych pracodawców, m.in. w biurach rachunkowych, firmach budowlanych, biurach architektonicznych, laboratoriach, warsztatach samochodowych, zakładach fryzjerskich, zakładach grafiki komputerowej, Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, firmie plastyki użytkowej, banku, firmach instalacji sanitarnych, kancelariach podatkowych, firmach informatycznych i produkcyjnych oraz na kopalni. Nie robią tego za darmo. Ze starostwa otrzymują specjalne stypendium finansowe.
Dzięki udziałowi w oferowanych formach wsparcia młodzież ma możliwość podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych oraz poszerzenia wiedzy o możliwościach poruszania się po rynku pracy. Ponadto biorąc udział w stażach i praktykach, zdobywa doświadczenie w naturalnych dla danego stanowiska pracy warunkach.